一般社団法人 介護経営研究会(C-SR)所属 東京都の社会保険労務士(社労士)介護事業支援 介護労務サポートセンター

運営:SNE社労士事務所

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夜間・休日も事前連絡を頂ければ対応可能です。1時間程かけしっかりとお話をお伺いさせていただきます。
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無料相談、介護・福祉施設のルールブック小冊子プレゼントなど各種お問い合わせはこちらより承ります。

労働保険・社会保険手続き

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従業員の入退社に伴う各保険の資格取得・喪失手続きや、業務外・通勤途上外の病気、けが、出産、死亡に関しての保険給付申請等、各種手続きを行います。

給与計算

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給与計算の代行、アドバイス等を行っております。

就業規則作成・改訂

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就業規則とは、基本的な労働条件や職場の服務規律などを定め、文章化した使用者と労働者との間の「ルールブック」です。会社の実態に合った就業規則を定め、それを労使双方が良く理解(周知)することにより、労使間の無用なトラブル防止が可能になります。私たちは従業員への周知を行っていくことを前提に、就業規則のアドバイスをさせていただいております。また積極的に「従業員説明会」「経営者・管理職・従業員の就業規則勉強会」なども行っております。
現在、会社にすでに就業規則がある場合「就業規則診断(チェック)」「見直しの提案」「就業規則以外の諸規程整備」なども行っております。

労務相談

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労使との関係については経営者の方の悩みベスト3に入るそうです。
「どのように採用準備を行なっていけばいいのかわからない」
「退職の際に有給休暇のまとめ取りを請求してきた」
「退職した従業員が残業代の請求をしてきた」
「就業規則と従業員の関係(周知など)について困っている」
「勤務時間についてうるさい従業員がいる」
など、私たちは様々な従業員とのトラブルの解決、また今後の予防策について経営者の方々と一緒に考えております。

助成金申請・コンサルティング業務

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コンサルティング型助成金支援で受給の可能性と受給額をUPさせるべく、当相談所では特に力を入れております。
創業助成金は税務・会計、また会社法の知識、もちろん労働法の知識などを必要としており、簡単に答えが出ないといった現状があるようです。
私たちは様々な角度から検証し、助成金の活用方法を見出します。
電話番号&fax042-472-1239